歡迎訪問宜賓臨港建設有限公司-官方網站
咨詢熱線:0831-5959826
廉政建設
聯系我們

宜賓臨港建設有限公司

地址:宜賓市臨港區長江北路西段
      附三段17號企業服務中心6樓
郵編:644000
電話:0831-5959826
傳真:0831-5959878
郵箱:[email protected]


當前位置:  首頁 > 廉政建設 > 廉政文化 >

廉政建設工作考評辦法

文章發布:網站管理員  發布時間:2018-03-28 16:23:38
    一、 為加強對廉政建設貫徹執行情況的監督檢查,保證公司領導班子切實履行黨風廉政建設職責,提高公司員工愛崗敬業、廉潔自律的意識,根據臨港區紀工委工作要求以及其他有關規定,制定本辦法。
    二、考評堅持實事求是,客觀公正,分級負責。
    三、公司綜合部平時對公司落實廉政建設工作情況進行督辦,每年年終組織考評。
    四、考評內容
    (一)貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;
    (二)執行廉潔自律各項規定的情況;
    (三)黨風廉政規章制度建設的情況;
    (四)實施黨風廉政建設責任追究的情況;
    (五)黨風廉政建設和反腐敗工作開展的情況;
    (六)其他需要檢查考核的事項。
    五、考評方法:各部門每年應組織自查,并將自查情況向分管領導匯報;公司綜合部每年底將對各部門落實廉政建設工作情況進行檢查考評,對領導班子履職情況組織民主測評。
廉政建設要同工程建設相結合,要與工作目標考核相結合。
    六、考評基本程序
    (一)組織對公司領導班子民主測評;
    (二)聽取各部門的匯報;
    (三)組織個別訪談、座談和明查暗訪;
    (四)查閱黨風廉政建設工作資料;
    (五)進行綜合評定;
    (六)采取適當方式交換意見;
    (七)通報考評結果;
    (八)提出整改意見。
    七、考評結束后,應認真進行總結。對考評中發現的問題,進行分析研究,提出加強和改進意見。
    八、考評結果評定和運用
    (一)結果的評定。
領導班子和各部門檢查考核的結果分為好、較好、一般、差四個等次。優秀、良好得票率達到90%以上為"好"的等次;在70-89%之間為"較好"等次;在50-69%之間為"一般"等次;不足50%為"差"等次。
    領導干部檢查考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的,經組織考核認定為不稱職等次。
    (二)考評結果按照組織程序及時反饋,并在適當范圍內予以通報。
    (三)考評結果歸入個人檔案,以此作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。
    九、考評人員應認真履行職責,按照規定的程序和要求實施檢查考核。檢查考核人員和負責人應在檢查考核材料上簽名,計票人員應在匯總表上簽名,對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負責。對違反檢查考核紀律的,要依照有關規定嚴肅處理。
    十、本辦法由公司綜合部負責解釋。

?
bbin体育有哪些投注 排列五和值走势图 李逵劈鱼手机版下载 5分赛结果记录 台湾五分彩定位胆怎么玩 重庆时时万能码 老时时k线图 安徽快3和值号码 体彩6十1机选 赛车pk拾七码公式 北京pk直播官网 北京赛记录预测 新疆时时开奖号 群英会怎么算必出号 极速时时统计 大乐透摇一摇机号 2019年重庆时时停